Munkaügy, foglalkoztatás és szociális jogok
-
Külszolgálatra rendelt sofőrök
A kiküldött járművezetők fogalma az Európai Unióban különösen fontos a határokon átnyúló fuvarozási tevékenységek során. A kiküldetés alatt álló járművezetők olyan munkavállalók, akik bizonyos feltételek mellett végzik tevékenységüket egy másik uniós tagállamban. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk, hogy mikor minősülnek a járművezetők kiküldöttnek, valamint a kiküldetés során betartandó szabályokat. Mi minősül kiküldött járművezetőnek? A járművezetők kiküldöttnek számítanak, ha olyan fuvarozási tevékenységeket végeznek, amelyek az alábbi feltételeknek megfelelnek: – **Belföldi kabotázs:** Ez a tevékenység akkor valósul meg, ha a járművezető átmeneti jelleggel fuvarozási műveleteket végez egy másik uniós tagállamban, amely eltér az ő munkáltatójának székhelyétől. – **Nemzetközi árufuvarozás:** Ha a járművezető két uniós tagállam között, vagy egy uniós és egy nem uniós…
-
Idénymunkások, akik nem az EU tagállamaiból érkeznek
A nem uniós országokból érkező idénymunkások foglalkoztatása számos különleges szabályozást von maga után az Európai Unió területén. Ha Ön olyan munkavállalókat kíván alkalmazni, akik nem rendelkeznek uniós vagy EFTA-útlevéllel, fontos, hogy tisztában legyen a vonatkozó jogszabályokkal és előírásokkal. Az EU által előírt rendelkezések célja, hogy biztosítsák a harmadik országbeli idénymunkások megfelelő munkakörülményeit, szállását és jogait. Ezek a szabályok védelmet nyújtanak a munkavállalók számára, megakadályozzák a visszaéléseket, és garantálják, hogy a munkavállalók a fogadó ország állampolgáraival egyenlő bánásmódban részesüljenek. Idénymunkások engedélyezése Amennyiben harmadik országbeli idénymunkásokat kíván foglalkoztatni, Önnek szüksége lesz munkavállalási engedélyre vagy idénymunka-engedélyre. Ezt a kérelmet általában Ön, mint munkáltató nyújtja be, de bizonyos esetekben a munkavállalónak kell beszereznie az…
-
A közúti szállítmányozás munkavállalóinak munkaideje és pihenési időszaka
A közúti fuvarozás területén dolgozó munkavállalók jogi keretei és a munkaidő szabályai kulcsfontosságúak a biztonságos és hatékony működés érdekében. A munkáltatóknak figyelembe kell venniük az uniós jogszabályokat, amelyek meghatározzák a vezetési időt, a pihenőidőt, valamint a munkaidő maximális hosszát. Az alábbiakban részletesen áttekintjük a közúti fuvarozásra vonatkozó legfontosabb szabályokat és előírásokat. Heti Munkaidő Szabályai Amennyiben alkalmazottai közúti fuvarozásban vesznek részt, fontos, hogy a heti átlagos munkaidejük ne haladja meg a 48 órát. A közúti fuvarozást végző munkavállalók közé tartoznak azok, akik járművezetést, be- és kirakodást, valamint egyéb, a fuvarozással kapcsolatos tevékenységeket végeznek. A munkaidő számítása során figyelembe kell venni a várakozási időt is, amely szintén munkának számít, ha az alkalmazott…
-
Gyakori kérdések – Mit tegyünk, ha nem sikerül elhelyezkedni?
Az álláskeresés egy másik uniós országban számos kihívással járhat, különösen, ha az ember nem találja meg a megfelelő munkát. A következő információk segítenek eligibilitásának megértésében, ha úgy dönt, hogy más országban próbálkozik munkát találni, miközben munkanélküli ellátásra jogosult. Lehetőség más uniós országban való munkakeresésre Amennyiben Ön nem talál munkát abban az uniós országban, ahol tartózkodik, és az U2 nyomtatványban megadott időpont előtt szeretne hazatérni, lehetősége van arra, hogy egy másik uniós országban keressen elhelyezkedési lehetőségeket. Ilyenkor fontos, hogy új U2 nyomtatványt kérjen, hogy továbbra is jogosult maradjon a munkanélküli ellátásra. Érdemes érdeklődni az eredeti U2 nyomtatványt kiadó munkaügyi központnál, hogy szükséges-e hazatérnie az új kérelmezéshez, vagy ezt külföldről is intézheti.…
-
Határon túli és delegált dolgozók
A határok átlépése a munkavállalók számára egyre gyakoribbá válik az Európai Unió keretein belül. A munkáltatók számára lehetőség nyílik arra, hogy alkalmazottjaikat ideiglenesen más uniós tagállamba küldjék dolgozni. Ebben az esetben az érintett dolgozók kiküldött munkavállalóknak minősülnek, akik számára külön szabályok vonatkoznak a munkakörülmények és a foglalkoztatási feltételek tekintetében. Kiküldött munkavállalók jogai és kötelezettségei A kiküldött munkavállalók esetében a munkáltatóknak a fogadó országban érvényes munkakörülményeket kell biztosítaniuk. Ez a kötelezettség akkor érvényes, ha a kiküldött munkavállalók számára a fogadó ország munkajogi környezete kedvezőbb, mint a kiküldő vállalkozás székhelye szerinti országban. Fontos, hogy a munkáltatók tisztában legyenek a különböző országokban érvényes jogszabályokkal, és betartsák azokat, hogy elkerüljék a jogi problémákat. A…
-
A dolgozók jogai és érdekeik védelme
A munkavállalói jogok védelme és az érdekképviselet kiemelt jelentőséggel bír a munka világában. A munkáltatóknak nemcsak jogi kötelezettségeik vannak, hanem etikai felelősségük is, hogy biztosítsák az alkalmazottak megfelelő tájékoztatását és bevonását a döntéshozatali folyamatokba. E cikk célja, hogy áttekintse a munkáltatók jogait és kötelezettségeit a munkavállalók érdekképviseletével kapcsolatban az Európai Unió keretein belül. Az alkalmazottak tájékoztatása és konzultációja Munkáltatóként elengedhetetlen, hogy tisztában legyen a munkavállalók tájékoztatására és a velük való konzultációra vonatkozó kötelezettségeivel. Az alkalmazottaknak joguk van tudni a munkahelyüket érintő fontos döntésekről, amelyek hatással vannak munkájukra és jövőjükre. Az átláthatóság és a nyitott kommunikáció elősegíti a bizalmat a munkáltató és a munkavállalók között, ami hosszú távon a cég sikeréhez…
-
Gyakori kérdések – Jogok a fogyatékossággal élő és mozgáskorlátozott utasok számára
A fogyatékossággal élő vagy csökkent mozgásképességű utasok jogai kiemelt fontossággal bírnak az utazás során, különösen a légi és vasúti közlekedés terén. Az alábbiakban összegyűjtöttük a leggyakoribb kérdéseket és válaszokat, amelyek segíthetnek eligibilitásuk és jogi lehetőségeik megértésében. Felszállás mozgássegítő eszközökkel Sok utas kérdése, hogy felvihet-e kerekesszéket vagy mankókat a gép fedélzetére. A válasz igen, mivel Ön jogosult arra, hogy két mozgást segítő eszközt, például egy kerekesszéket és egy pár mankót ingyenesen magával vigyen a repülőre. Fontos azonban, hogy a gép fedélzetén legyen elegendő hely, és az eszközök szállítását ne korlátozzák veszélyes árukra vonatkozó szabályok. Ez különösen vonatkozhat bizonyos elektromos kerekesszékekre, amelyek akkumulátorának típusa miatt lehetnek korlátozások. Orvosi igazolás szükségessége Az utasok…
-
Európai Unió és Egyesült Királyság: szakmai képesítések
Az Európai Unió és az Egyesült Királyság közötti szakképesítések elismerésével kapcsolatos szabályok és irányelvek jelentős hatással vannak a szakemberek mobilitására. A következőkben áttekintjük a legfontosabb tudnivalókat, amelyek segíthetnek a képesítések elismerésében és az esetleges jogorvoslati lehetőségekben. Az Európai Szakmai Kártya (EPC) jelentősége Az uniós tagállamokban élő állampolgárok számára az Európai Szakmai Kártya (EPC) lehetővé teszi, hogy könnyen elismerjék a szakképesítéseiket az Egyesült Királyságban és az EU-n belül. Amennyiben Ön 2020. december 31-e előtt nyújtott be kérelmet az EPC-re, és a megfelelő hatóságok ezt elfogadták, a kártyája továbbra is érvényes a két területen. Ez fontos, mivel a kártya birtokosaként a szakmai tevékenységeket zökkenőmentesen végezheti el, ezzel is támogatva a munkaerőpiaci mobilitást.…
-
Gyakori kérdések – Hozzátartozói nyugdíjak és haláleseti támogatások
A hozzátartozói nyugdíjak és haláleseti juttatások kérdése sokakat foglalkoztat, különösen azok számára, akik több uniós országban élnek vagy dolgoznak. Az alábbiakban összegyűjtöttük a legfontosabb információkat és gyakran feltett kérdéseket ezzel a témával kapcsolatban, hogy tisztább képet nyújtsunk a juttatásokkal kapcsolatos eljárásokról és jogi hátterükről. Jogosultság haláleseti juttatásokra külföldi lakosként A haláleseti juttatások igénybevételének lehetősége nem csupán a lakóhely szerinti országra korlátozódik. Ha Ön meghal, hozzátartozói jogosultak a haláleseti juttatásra, függetlenül attól, hogy Ön éppen egy másik uniós ország területén él. A hozzátartozóknak az Ön lakóhelye szerinti ország egészségbiztosítási intézményéhez kell benyújtaniuk a kérelmet, amely továbbítja a szükséges információkat a megfelelő hatósághoz. Ez a folyamat biztosítja, hogy a juttatásokat a megfelelő…
-
Családi támogatások
A családi ellátások kérdése az Európai Unión belül sokak számára fontos téma, különösen azok számára, akik családi támogatásra jogosultak. A szociális biztonság és a családi juttatások rendszere országonként eltérő, ezért fontos tisztában lenni a saját helyzetünkkel és jogainkkal. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat ezzel kapcsolatban. Jogosultság a családi ellátásokra Az Európai Unióban a családi ellátásokkal kapcsolatos jogosultság nem csupán az állampolgárságtól függ, hanem sokkal inkább a gazdasági helyzettől és a lakóhelytől. Az egyes tagállamok nemzeti jogszabályai határozzák meg, hogy a szülők milyen feltételek mellett részesülhetnek családi juttatásokban. Általánosságban elmondható, hogy a szülők akkor jogosultak a támogatásra, ha: – Az adott országban dolgoznak, – Az ország társadalombiztosítási rendszeréből állami nyugdíjat…
