A humánerőforrás menedzsment kulcsszerepet játszik minden vállalat sikerében. Az emberi erőforrások irányítása nem csupán a munkaerő toborzásáról és a munkavállalók adminisztrációjáról szól, hanem magában foglalja a dolgozók fejlesztését, motiválását és megtartását is. A modern munkahelyek dinamikus környezetében a humánerőforrás szakemberek feladatai folyamatosan változnak, és alkalmazkodniuk kell az új kihívásokhoz. Az emberi erőforrások jelentősége A humánerőforrások jelentősége abban rejlik, hogy a vállalatok legértékesebb eszköze a munkavállalók. A jól képzett és motivált dolgozók nemcsak a termelékenységet növelik, hanem hozzájárulnak a vállalat kultúrájának kialakításához is. A vállalatok számára elengedhetetlen, hogy megfelelően válasszák ki és kezeljék a munkaerőt, hiszen ez közvetlenül befolyásolja a cég teljesítményét. Emellett a humánerőforrás szakemberek feladata a munkavállalók folyamatos képzése…