A foglalkoztatási feltételek és a munkaszerződések módosítása kulcsfontosságú területek a munkaadók számára az Európai Unióban. Az uniós jogszabályoknak való megfelelés nem csupán jogi kötelezettség, hanem a munkavállalók jólétének biztosításához is hozzájárul. A következőkben bemutatjuk a legfontosabb tudnivalókat, amelyeket a munkaadóknak figyelembe kell venniük. Munkaidő és pihenőidő A munkaidőre vonatkozó uniós szabályok meghatározzák a maximális munkavégzési időt és a minimális pihenőidőt, amelyet a munkavállalóknak biztosítani kell. A munkaadóknak tisztában kell lenniük azzal, hogy a munkavégzés és a pihenés egyensúlyának megteremtése nemcsak a jogszabályok betartása miatt fontos, hanem a dolgozók elégedettsége és produktivitása szempontjából is. A munkaidővel kapcsolatos előírások néha eltérhetnek a nemzeti jogszabályok által biztosított keretek között, így fontos, hogy a…