-
Utazók jogai
A közlekedési módok, például repülőjáratok, vonatok, buszok és hajók esetében az utasok jogai rendkívül fontosak. A késések, törlések vagy egyéb problémák esetén sokan nem ismerik a jogaikat, pedig ezek ismerete segíthet abban, hogy megfelelően lépjenek fel a helyzetekben. Az alábbiakban összegyűjtöttünk néhány hasznos információt, amely segíthet eligibilitásuk megértésében. Utasjogok repülőjáratok esetén A repülőgépek késései és törlései gyakori problémát jelentenek, és az utasok jogai itt különösen fontos szerepet játszanak. Az Európai Unió szabályozása szerint, ha a járat késik, az utasok jogosultak lehetnek kártérítésre, különösen, ha a késés meghaladja a három órát. A kártérítés mértéke a járat hosszától függ, és akár 600 euró is lehet. Fontos tudni, hogy a légitársaságoknak tájékoztatniuk kell…
-
Az uniós állampolgárok által igényelt utazási dokumentumok
Az EU-ban való utazás során fontos tisztában lenni azzal, hogy milyen okmányokra van szükségünk. Az uniós polgárok számára a szabad mozgás jogának élvezete érdekében különféle dokumentumok szükségesek, legyen szó akár a Schengeni térségről, akár az EU-n kívüli országokról. Az alábbiakban összefoglaljuk, hogy mire érdemes figyelni az utazások során. Úti okmányok az EU-n belüli utazás során Az uniós polgárok számára a 27 EU-tagállamban, valamint Izlandon, Liechtensteinben, Norvégiában és Svájcban való utazáskor érvényes útlevélre vagy személyazonosító igazolványra van szükség. Fontos, hogy ezek az okmányok érvényesek legyenek az utazás napján. Gyermekek és kiskorúak esetében is szükséges, hogy rendelkezzenek saját útlevéllel vagy személyazonosító igazolvánnyal. Érdemes alaposan tájékozódni a különböző szabályokról, mivel ezek országonként változhatnak.…
-
Gyakori kérdések – Az egyenlő bánásmód munkakörnyezetben
A munkahelyeken történő egyenlő bánásmód elve kulcsfontosságú téma, amely az Európai Unió polgáraira vonatkozik, akik más EU-tagállamban kívánnak dolgozni. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk, hogy mit is jelent ez az elv, és hogyan érvényesíthetik jogait a munkavállalók. Az egyenlő bánásmód jelentése Az egyenlő bánásmód elve azt jelenti, hogy ha Ön uniós polgárként egy másik EU-tagállamban vállal munkát, akkor Ön és családtagjai ugyanazokkal a jogokkal rendelkeznek, mint az adott ország állampolgárai. Ez különösen fontos a munkakeresés, a helyi foglalkoztatási szolgálatok igénybevételének jogában, a munkafeltételekben – mint például a fizetés és a munkaviszony megszüntetése –, valamint az ellátások és adókedvezmények terén. A jogszabályok védelme kiterjed a képzési lehetőségekre és a szakszervezeti tagságra is.…
-
Kérdések és válaszok – Együtt élő párok házasság nélkül
A házasságkötés nélküli élettársi kapcsolatok jogi helyzete számos kérdést felvethet, különösen akkor, ha egy uniós polgár és egy harmadik országbeli állampolgár közösen szeretne élni egy másik EU-tagállamban. A következőkben áttekintjük a legfontosabb tudnivalókat ezzel a témával kapcsolatban. Az élettársi kapcsolat elismerése az EU-ban Az Európai Unió tagállamai különböző jogszabályokkal rendelkeznek az élettársi kapcsolatok elismerésére vonatkozóan. Ha Ön uniós polgár, és élettársával együtt szeretne költözni egy másik EU-országba, fontos tudni, hogy az élettársa automatikusan nem jogosult a belépésre. Az uniós jog előírja, hogy a tagállamoknak meg kell könnyíteniük az élettársak belépését, azonban a konkrét eljárásokat és követelményeket a nemzeti jogszabályok határozzák meg. Sok országban a jogszabályok nem részletezik, hogy milyen módon…
-
Kérdések és válaszok – Szavatossági és jótállási információk
A szavatosság és jótállás témaköre sok fogyasztót foglalkoztat az Európai Unióban, mivel a vásárlói jogok védelme alapvető fontosságú. Az alábbiakban összegyűjtöttük a leggyakoribb kérdéseket és válaszokat a szavatosság és jótállás terén, hogy segítsünk Önnek jobban megérteni jogait és kötelezettségeit. Mi a kétéves szavatossági időszak kezdete? A kétéves szavatossági időszak az Ön által megvásárolt termék átvételének napján kezdődik. Ez vonatkozik a boltban történő vásárlásra és a házhoz szállított termékekre egyaránt. Fontos, hogy megőrizze a vásárlásról szóló számlát vagy átvételi elismervényt, mivel ezek igazolják a vásárlás időpontját. A nyomtatott blokkok idővel könnyen elhalványulhatnak, így érdemes lehet digitális másolatot készíteni róluk a későbbi problémák elkerülése érdekében. Mi a teendő, ha az online rendelt…
-
Európai uniós családtagok
A nemzetközi mobilitás és a családi kapcsolatok fontos szerepet játszanak az Európai Unióban. Az uniós polgárok családtagjaiként számos jog és lehetőség áll rendelkezésünkre, amelyek segíthetnek a különböző tagállamok közötti életvitelben. Az alábbiakban bemutatjuk a legfontosabb tudnivalókat az uniós családtagok jogairól és tartózkodásuk feltételeiről. Uniós családtagok jogai Az uniós polgárok házastársai és más közvetlen hozzátartozói szintén élvezhetik az uniós jogok előnyeit. E jogok kiterjednek a gyermekekre és unokákra is, amennyiben ők is uniós állampolgárok. Az uniós polgárok számára lehetőség van arra, hogy más uniós államokban tartózkodjanak, illetve letelepedjenek. Tartózkodás saját jogon Uniós polgárként bármely uniós tagállamba költözhet, ahol tartózkodási jogot élvez. Érvényes személyazonosító igazolvány vagy útlevél birtokában legfeljebb három hónapig tartózkodhat…
-
Munkavállalási körülmények
A munkaerő-felvétel során elengedhetetlen, hogy a munkáltatók tisztában legyenek a foglalkoztatási feltételek jogszabályi kereteivel. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk, hogy milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak a munkavállalókkal kapcsolatos információk átadásával kapcsolatban, valamint a munkakörülmények minimumkövetelményeit. Foglalkoztatási feltételek ismertetése Amikor új munkavállalót alkalmaz, fontos, hogy írásos szerződést vagy annak megfelelő dokumentumot adjunk át, amelyben részletesen ismertetjük a munkafeltételeket. Ideális esetben ezt a dokumentumot a munkakezdés napján vagy azt megelőzően kell átadni. Az információk típusa és köre különböző határidőkhöz kötött, amelyeket az alábbiakban részletezünk. Az első és a hetedik munkanap között a munkavállalónak meg kell ismernie az alábbiakat: – A munkaszerződést aláíró felek neve és státusza. – A munkavégzés helye, ahol ha nincs…
-
Közös munkavállalási irányelvek
A foglalkoztatási feltételek és a munkaszerződések módosítása kulcsfontosságú területek a munkaadók számára az Európai Unióban. Az uniós jogszabályoknak való megfelelés nem csupán jogi kötelezettség, hanem a munkavállalók jólétének biztosításához is hozzájárul. A következőkben bemutatjuk a legfontosabb tudnivalókat, amelyeket a munkaadóknak figyelembe kell venniük. Munkaidő és pihenőidő A munkaidőre vonatkozó uniós szabályok meghatározzák a maximális munkavégzési időt és a minimális pihenőidőt, amelyet a munkavállalóknak biztosítani kell. A munkaadóknak tisztában kell lenniük azzal, hogy a munkavégzés és a pihenés egyensúlyának megteremtése nemcsak a jogszabályok betartása miatt fontos, hanem a dolgozók elégedettsége és produktivitása szempontjából is. A munkaidővel kapcsolatos előírások néha eltérhetnek a nemzeti jogszabályok által biztosított keretek között, így fontos, hogy a…
-
Leggyakoribb kérdések – Uniós családtagokkal kapcsolatban
A családtagok jogi helyzete az Európai Unióban sokak számára fontos kérdés, különösen azoknak, akik más tagállamokban élnek. Az alábbiakban bemutatjuk a leggyakrabban felmerülő kérdéseket és válaszokat, amelyeket az uniós jog értelmezése alapján fogalmaztunk meg. Szlovák állampolgárok helyzete Németországban Egy szlovák állampolgár, aki férjével együtt Németországban él, a következő helyzetbe került: férje, aki ott dolgozott, elhunyt, és a nő most önálló jövedelem nélkül maradt. A német hatóságok azt kérték tőle, hogy bizonyítsa, rendelkezik a megélhetéséhez szükséges anyagi forrásokkal. Az uniós jog értelmében azonban nem kell elhagynia az országot, mivel már öt éve ott tartózkodik jogszerűen. Ez a jog biztosítja számára a tartózkodás jogát, függetlenül attól, hogy milyen anyagi helyzetben van jelenleg.…
-
Dolgozók – tartózkodási jog illetékessége
A munkavállalók tartózkodási jogának megértése elengedhetetlen, különösen az uniós polgárok számára, akik más tagállamokban élnek és dolgoznak. Az Európai Unióban a polgárok számára biztosított jogok célja, hogy elősegítsék a szabad mozgást és a munkaerő mobilitását. A következőkben bemutatjuk, hogy milyen jogok illetik meg az uniós munkavállalókat, és milyen feltételek mellett maradhatnak egy másik tagállamban. Az állás elvesztése és a tartózkodás jogának fenntartása Amennyiben Ön egy másik uniós országban él, és elveszíti az állását, fontos tudni, hogy bizonyos esetekben továbbra is jogszerűen tartózkodhat az adott ország területén. A következő feltételek teljesülése esetén jogosult lehet a tartózkodásra: – Ha betegség vagy baleset miatt ideiglenesen munkaképtelenné válik. – Ha önhibáján kívül válik munkanélkülivé,…
