A munkaerő-felvétel során elengedhetetlen, hogy a munkáltatók tisztában legyenek a foglalkoztatási feltételek jogszabályi kereteivel. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk, hogy milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak a munkavállalókkal kapcsolatos információk átadásával kapcsolatban, valamint a munkakörülmények minimumkövetelményeit. Foglalkoztatási feltételek ismertetése Amikor új munkavállalót alkalmaz, fontos, hogy írásos szerződést vagy annak megfelelő dokumentumot adjunk át, amelyben részletesen ismertetjük a munkafeltételeket. Ideális esetben ezt a dokumentumot a munkakezdés napján vagy azt megelőzően kell átadni. Az információk típusa és köre különböző határidőkhöz kötött, amelyeket az alábbiakban részletezünk. Az első és a hetedik munkanap között a munkavállalónak meg kell ismernie az alábbiakat: – A munkaszerződést aláíró felek neve és státusza. – A munkavégzés helye, ahol ha nincs…