-
Leggyakoribb kérdések – Külföldi munka nélkül
A külföldi munkavállalás számos előnnyel jár, ugyanakkor felmerülhetnek olyan helyzetek is, amikor az ember elveszíti állását. Ilyen esetekben fontos tudni, hogy milyen lehetőségek állnak rendelkezésre a munkanélküli-ellátások igénylésére, különösen az Európai Unió keretein belül. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk a legfontosabb tudnivalókat a munkanélküli-ellátásokkal kapcsolatban, ha külföldön dolgoztunk és elveszítettük állásunkat. Mi a teendő, ha külföldön veszítjük el az állásunkat? Ha Ön elveszíti az állását, az elsődleges lépés az, hogy az adott országban, ahol utoljára dolgozott, igényeljen munkanélküli-ellátásokat. Általában az a szabály, hogy a munkanélküli-ellátásokat abban az országban kell kérvényezni, ahol a legutóbbi munkáját végezte. Ha Ön folyamatosan visszatér a lakóhelyére, és ott is él, akkor lehetősége van arra, hogy a…
-
Leggyakoribb kérdések – Külföldi munka a közszolgáltatásban
A külföldi munkavégzés a közszférában számos kérdést felvethet, különösen az egészségügyi ellátás és a jogi követelmények terén. Az alábbiakban összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat és gyakran feltett kérdéseket, amelyek segíthetnek eligibilis köztisztviselőknek az EU-n belüli mobilitás során. Egészségügyi ellátás külföldi tartózkodás alatt Ha Ön köztisztviselőként egy másik uniós országba van kirendelve, fontos, hogy a külföldi tartózkodás előtt biztosítsa az egészségügyi ellátását. Ehhez szüksége lesz egy E 106 formanyomtatványra, amelyet az egészségbiztosítójától igényelhet. Ez a dokumentum lehetővé teszi, hogy Ön és családja egészségügyi ellátásban részesüljön az új lakóhelyén. Miután megérkezett az új országba és megtalálta a lakását, a megszerzett E 106 formanyomtatványt be kell nyújtania az ottani egészségbiztosítási hatóságnak. Érdemes tájékozódnia a…
-
Gyakori kérdések – Kiküldött dolgozók
A kiküldött munkavállalók jogai és kötelezettségei fontos kérdéskört képeznek az Európai Unióban, különösen azok számára, akik külföldön kívánnak dolgozni. Az alábbiakban bemutatjuk, hogy milyen jogok illetik meg a kiküldött munkavállalókat, és milyen lépéseket kell tenniük a külföldi munkavégzés előtt és alatt. Minimálbér és munkavállalói jogok Ha Ön kiküldetésben dolgozik egy másik uniós országban, fontos tudnia, hogy a munkáltatójának be kell tartania az adott országban érvényes munkavállalói jogokat, beleértve a minimálbérre, munkaidőre és pihenőidőkre vonatkozó előírásokat. Ez azt jelenti, hogy ha a munkatársai megkapják a minimálbért, akkor Ön is jogosult erre, amennyiben a kiküldetés ideje alatt a munkáltatója fenti szabályokat követi. Amennyiben további információra van szüksége a jogaival kapcsolatban, javasolt felvenni…
-
Külföldi munkalehetőségek
A külföldi munkavállalás számos lehetőséget kínál az uniós polgárok számára, hiszen az Európai Unió belső piaca lehetővé teszi, hogy szabadon mozogjunk és dolgozzunk más tagállamokban. Az uniós polgárok számára nem szükséges munkavállalási engedély, így akár alkalmazottként, akár önálló vállalkozóként is könnyedén elhelyezkedhetnek. Ugyanakkor fontos tisztában lenni a külföldi munkavállalás során felmerülő kötelezettségekkel és jogaikkal. Jogosultságok és lehetőségek Amikor uniós polgárként egy másik tagállamban dolgozik, jogi keretei vannak, amelyek védik az Ön érdekeit. Az uniós jog által biztosított szabadságok lehetővé teszik, hogy szabadon válassza meg, hol kíván élni és dolgozni. Ez nemcsak a munkavállalásra, hanem az adott országban való tartózkodásra is vonatkozik. Az uniós polgárok számára tehát nemcsak a munkahelyek, hanem…
