-
Dolgozók – tartózkodási jog illetékessége
A munkavállalók tartózkodási jogának megértése elengedhetetlen, különösen az uniós polgárok számára, akik más tagállamokban élnek és dolgoznak. Az Európai Unióban a polgárok számára biztosított jogok célja, hogy elősegítsék a szabad mozgást és a munkaerő mobilitását. A következőkben bemutatjuk, hogy milyen jogok illetik meg az uniós munkavállalókat, és milyen feltételek mellett maradhatnak egy másik tagállamban. Az állás elvesztése és a tartózkodás jogának fenntartása Amennyiben Ön egy másik uniós országban él, és elveszíti az állását, fontos tudni, hogy bizonyos esetekben továbbra is jogszerűen tartózkodhat az adott ország területén. A következő feltételek teljesülése esetén jogosult lehet a tartózkodásra: – Ha betegség vagy baleset miatt ideiglenesen munkaképtelenné válik. – Ha önhibáján kívül válik munkanélkülivé,…
-
Idénymunkások, akik nem az EU tagállamaiból érkeznek
A nem uniós országokból érkező idénymunkások foglalkoztatása számos különleges szabályozást von maga után az Európai Unió területén. Ha Ön olyan munkavállalókat kíván alkalmazni, akik nem rendelkeznek uniós vagy EFTA-útlevéllel, fontos, hogy tisztában legyen a vonatkozó jogszabályokkal és előírásokkal. Az EU által előírt rendelkezések célja, hogy biztosítsák a harmadik országbeli idénymunkások megfelelő munkakörülményeit, szállását és jogait. Ezek a szabályok védelmet nyújtanak a munkavállalók számára, megakadályozzák a visszaéléseket, és garantálják, hogy a munkavállalók a fogadó ország állampolgáraival egyenlő bánásmódban részesüljenek. Idénymunkások engedélyezése Amennyiben harmadik országbeli idénymunkásokat kíván foglalkoztatni, Önnek szüksége lesz munkavállalási engedélyre vagy idénymunka-engedélyre. Ezt a kérelmet általában Ön, mint munkáltató nyújtja be, de bizonyos esetekben a munkavállalónak kell beszereznie az…
