• Adózás és pénzügyi szabályozás,  Vállalkozás és kereskedelem az EU-ban

    Kölcsönös elismerésről szóló megállapodás

    A kölcsönös elismerési nyilatkozat egy fontos eszköz a vállalatok számára, amelyek szeretnék termékeiket más uniós tagállamok piacán is értékesíteni. Az EU jogszabályai értelmében, ha egy terméket már engedélyeztek egy tagállamban, akkor elvileg lehetőség van arra, hogy azt más országokban is forgalmazzák. Azonban a valóságban gyakran előfordul, hogy a célország hatóságai kiegészítő információkat kérnek. Itt jön képbe a kölcsönös elismerési nyilatkozat, amely megkönnyíti a szükséges tájékoztatás benyújtását. Kölcsönös elismerési nyilatkozat: Miért fontos? A kölcsönös elismerési nyilatkozat önkéntesen kitölthető dokumentum, amely lehetővé teszi a gyártók, importőrök és forgalmazók számára, hogy igazolják: a termékek már egy másik uniós országban forgalomban vannak, és megfelelnek az ott érvényben lévő jogszabályoknak. Ez a nyilatkozat különösen hasznos…

    Kölcsönös elismerésről szóló megállapodás bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
  • Adózás és pénzügyi szabályozás,  Munkaügy, foglalkoztatás és szociális jogok

    Munkaviszonyt szabályozó megállapodások

    Munkaszerződés fogalma és jelentősége Amikor egy uniós országban munkát vállal, elengedhetetlen, hogy a munkáltató írásban rögzítse a munkaviszony feltételeit. E dokumentum, amely lehet akár munkaszerződés, akár annak megfelelő írásbeli nyilatkozat, alapvetően meghatározza a munka velejáróit. A legjobb gyakorlat szerint a munkáltató ezt a dokumentumot a munkakezdés napján vagy azt megelőzően adja át az alkalmazottnak, azonban a határidők a közölt információk típusától függően változhatnak. Az alapvető információk, amelyeket a munkáltatónak meg kell adnia Az első munkanaptól számított hét munkanapban a munkáltatónak több fontos információt kell átadnia, beleértve a munkaszerződést aláíró feleket: a munkáltató és az alkalmazott nevét, valamint a munkavégzés helyét. Meg kell határozni, hogy a munka állandó helyszínen történik-e, vagy…

    Munkaviszonyt szabályozó megállapodások bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva