A munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése érdekében az Európai Unió számos jogszabályt hozott létre, amelyek célja a munkavállalók jogainak védelme. A családi szabadság, amely magában foglalja az apasági, szülői és gondozói szabadságot, alapvető jogokat biztosít a munka világában. Emellett a rugalmas munkafeltételek iránti igény is egyre nagyobb figyelmet kap, különösen a gyermekes munkavállalók körében. Szabadságjogok és kötelezettségek Az uniós szabályozás értelmében minden munkavállalónak joga van az éves alapszabadsághoz, amely minimum négy hét fizetett szabadságot jelent évente. A munkáltatók nem helyettesíthetik ezt a szabadságot pénzbeli juttatással, kivéve, ha a munkavállaló munkaviszonya a szabadság kivétele előtt megszűnik. Az alapvető jogok közé tartozik a családi szabadság iránti kérelem is, amely független…