-
Dolgozott órák mennyisége
A munkaidő és pihenőidő szabályozása az Európai Unióban kiemelt fontosságú a munkavállalók védelmében. A munkaadóknak tisztában kell lenniük az uniós előírásokkal, hogy biztosítani tudják alkalmazottaik jogait. Az alábbiakban részletezzük a munkaidőre vonatkozó legfontosabb uniós irányelveket, amelyek segítenek a munkaadóknak a jogszabályok betartásában. Munkaidő szabályok Munkaadóként kiemelt felelősséggel bír, hogy alkalmazottai heti munkaideje ne haladja meg az 48 órát, beleértve a túlórákat is. Fontos tudni, hogy a nemzeti jogszabályok eltérhetnek egymástól, és a munkaidő hosszát egy 4, 6 vagy akár 12 hónapos referencia-időszakban is átlagolhatják. A munkaadóknak figyelniük kell arra is, hogy a munkaidő folytatásakor a munkavállalók pihenőidői és szabadságaik is biztosítva legyenek. Pihenőidők és szabadságok A napi pihenőidő tekintetében a…
-
Munkakörnyezet egészségügyi védelme és biztonsága
A munkahelyi egészségvédelem és biztonság kiemelt jelentőséggel bír minden munkavállaló számára. A munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt fontos szerepük van abban, hogy biztosítsák a megfelelő munkakörülményeket. Cikkünkben áttekintjük a munkáltatók kötelezettségeit, a munkavállalók jogait és kötelezettségeit, valamint az uniós és nemzeti szabályozásokat. Munkaadó felelősségei a biztonságos munkakörnyezetért A munkáltatónak elsődleges feladata, hogy garantálja a munkavállalók számára az egészséges és biztonságos munkakörülményeket. Ennek érdekében kötelező kockázatértékelést végeznie, amelynek célja a potenciális kockázatok azonosítása. A kockázatértékelés során nemcsak a munkahelyi veszélyeket kell feltárni, hanem a megelőzés és a megfelelő óvintézkedések bevezetése is elengedhetetlen. A kockázatok kezelésére vonatkozó követelmények országonként változhatnak, azonban általános elvárás, hogy a munkáltatók figyeljenek a különösen kiszolgáltatott munkavállalókra. A…
