A munkavállalók tájékoztatása és a velük való konzultáció rendkívül fontos része a vállalati működésnek. Az Európai Unió jogszabályai világosan meghatározzák, hogy milyen kötelezettségei vannak a munkáltatóknak a munkavállalókkal szemben. A következőkben részletesen bemutatjuk ezeket a kötelezettségeket, és a legfontosabb tudnivalókat a tájékoztatás és konzultáció terén. Vállalkozási kötelezettségek Amennyiben a vállalkozása legalább 50 főt foglalkoztat, beleértve a határozott idejű szerződéssel rendelkező munkavállalókat is, vagy egy nagyobb vállalathoz tartozik, ahol minimum 20 alkalmazott dolgozik, a jogszabályok értelmében Önnek kötelező tájékoztatnia a munkavállalókat. Ez a tájékoztatás kiterjed a vállalat tevékenységére, gazdasági helyzetére, valamint az ezekben bekövetkező és várható változásokra. Fontos, hogy a munkavállalók időben értesüljenek a releváns információkról, hogy felkészülhessenek a konzultációra. A…