Az európai uniós jogszabályok szerint a munkáltatóknak felelősségük, hogy a munkakörnyezetet a fogyatékkal élő munkavállalók igényeinek megfelelően alakítsák ki. Az ehhez szükséges változtatásoknak reális keretek között kell maradniuk, és nem terhelhetik aránytalanul a vállalkozásokat. A megvalósítandó intézkedések mértéke, valamint a kapcsolódó költségek a cég méretétől, alkalmazkodóképességétől, pénzügyi helyzetétől, valamint a közfinanszírozás mértékétől függnek. Számos alkalmazkodás költségmentesen is végrehajtható. Az észszerű alkalmazkodás fogalma Az észszerű alkalmazkodás a munkakörnyezet olyan módosításait jelenti, amelyek lehetővé teszik, hogy a fogyatékkal élő munkavállalók is részt vehessenek a munkaerőpiacon. Ezek a változtatások segítik a fogyatékkal élő személyek álláskeresését, munkavégzését, előrelépését és a képzésekben való részvételét. Minden fogyatékos munkavállalónak joga van az ilyen típusú alkalmazkodáshoz, amely a…