• Adózás és pénzügyi szabályozás,  Munkaügy, foglalkoztatás és szociális jogok

    Időben korlátozott munkakapcsolat

    A határozott idejű munkaviszonyok kezelése és az egyenlő foglalkoztatási feltételek biztosítása kiemelt fontossággal bír a munkaadók számára az Európai Unión belül. A munkavállalók jogainak védelme érdekében a munkaadóknak figyelembe kell venniük különböző szempontokat a határozott idejű szerződésekkel kapcsolatban. Az egyenlő foglalkoztatási feltételek fontossága A határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott dolgozók számára a munkaadóknak biztosítaniuk kell a hasonló feltételeket, mint a határozatlan időre szóló szerződéssel rendelkezőknek. Ez magában foglalja a bérezést, a szabadságot, a felmondási időt, valamint minden egyéb munkaviszonnyal kapcsolatos jogosultságot és ellátást. Emellett, ha a vállalatnál állandó munkakörök válnak elérhetővé, a munkaadónak kötelessége tájékoztatni a határozott idejű munkaszerződéssel dolgozókat a lehetőségekről. Határozott idejű szerződések megújítása Az Európai Unió tagállamainak jogrendjükbe…

    Időben korlátozott munkakapcsolat bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
  • Munkaügy, foglalkoztatás és szociális jogok,  Vállalkozás és kereskedelem az EU-ban

    Függetlenség és alkalmazkodó munkaforma

    A munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése érdekében az Európai Unió számos jogszabályt hozott létre, amelyek célja a munkavállalók jogainak védelme. A családi szabadság, amely magában foglalja az apasági, szülői és gondozói szabadságot, alapvető jogokat biztosít a munka világában. Emellett a rugalmas munkafeltételek iránti igény is egyre nagyobb figyelmet kap, különösen a gyermekes munkavállalók körében. Szabadságjogok és kötelezettségek Az uniós szabályozás értelmében minden munkavállalónak joga van az éves alapszabadsághoz, amely minimum négy hét fizetett szabadságot jelent évente. A munkáltatók nem helyettesíthetik ezt a szabadságot pénzbeli juttatással, kivéve, ha a munkavállaló munkaviszonya a szabadság kivétele előtt megszűnik. Az alapvető jogok közé tartozik a családi szabadság iránti kérelem is, amely független…

    Függetlenség és alkalmazkodó munkaforma bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva