-
Dolgozott órák mennyisége
A munkaidő és pihenőidő szabályozása az Európai Unióban kiemelt fontosságú a munkavállalók védelmében. A munkaadóknak tisztában kell lenniük az uniós előírásokkal, hogy biztosítani tudják alkalmazottaik jogait. Az alábbiakban részletezzük a munkaidőre vonatkozó legfontosabb uniós irányelveket, amelyek segítenek a munkaadóknak a jogszabályok betartásában. Munkaidő szabályok Munkaadóként kiemelt felelősséggel bír, hogy alkalmazottai heti munkaideje ne haladja meg az 48 órát, beleértve a túlórákat is. Fontos tudni, hogy a nemzeti jogszabályok eltérhetnek egymástól, és a munkaidő hosszát egy 4, 6 vagy akár 12 hónapos referencia-időszakban is átlagolhatják. A munkaadóknak figyelniük kell arra is, hogy a munkaidő folytatásakor a munkavállalók pihenőidői és szabadságaik is biztosítva legyenek. Pihenőidők és szabadságok A napi pihenőidő tekintetében a…
-
A vállalati vezetők kötelezettségei
A vállalati igazgatók jogi felelőssége egy összetett terület, amely az EU-ban működő cégek mindennapi működésére jelentős hatással bír. Az igazgatók felelőssége nemcsak a vállalatok belső működésére, hanem a külső jogi környezetre is kiterjed. A következő bekezdésekben részletesebben megvizsgáljuk, hogy milyen jogi kötelezettségekkel kell szembenézniük az igazgatóknak, és milyen következményekkel járhat, ha ezeknek nem tesznek eleget. Polgári jogi felelősség az EU-ban Az uniós jogszabályok szerint a vállalat igazgatói a cég nevében végzett tevékenységeikért személyesen felelősségre vonhatók. Ez a felelősség a nemzeti jogszabályok keretein belül valósul meg, amelyeket az EU-s irányelvek minimális követelményei határoznak meg. Ezek a szabályok a vállalatok működését és igazgatóik feladatait szabályozzák, biztosítva, hogy a jogi keretek betartása a…
