A kiküldött munkavállalók jogi státusza az Európai Unióban egy fontos téma, amely számos munkavállalót érint. Az EU-ban a munkáltatók lehetőséget kapnak arra, hogy alkalmazottaikat ideiglenesen más tagállamokba küldjék dolgozni. A külföldön eltöltött idő alatt az alkalmazottak kiküldött munkavállalóknak minősülnek, és jogosultak az adott országban érvényes alapvető munkafeltételekre és juttatásokra. Kiküldetés feltételei A kiküldetés időtartama a konkrét feladat elvégzéséhez szükséges időtől függ. Amikor a kiküldetés befejeződik, a munkavállaló visszatér a saját országába, ahol eredetileg alkalmazásban állt. Kiküldött munkavállalóként Önnek a fogadó országban érvényes munkafeltételek vonatkoznak Önre, ha ezek kedvezőbbek, mint a kiküldő országban alkalmazottak. Ez magában foglalja a munkabért, a túlórák kompenzációját, valamint az utazással, étkezéssel és szállással kapcsolatos költségek fedezését.…